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                  文化建设系列报道丨强化国企文化 激发红色动能

                  时间:2021-11-12

                  【编者按:今年以来,公司以开展“文化建设普及年”和信托文化建设“四个一”活动为契机,围绕“信托文化、国企文化、合规文化、家园文化、亲清文化”五大文化,从战略组织、思想理念、制度机制、形象展示、价值观和行为层面系统推进文化建设,夯实受托人定位根基,增强员工对公司的认同感、归属感,形成公司文化内有底蕴、外有一定影响的良性格局。从本周开始,浙小金将逐一向大家介绍“浙金五大文化”建设的举措与成效,昨天已经介绍过信托文化,今天就请跟随浙小金走进浙金国企文化。】

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                        国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。在国有企业文化建设中,党建文化体系以其独特的载体与使命在其中起着重要的引领与推动作用。近年来,浙金信托积极探索基层党组织在企业文化建设中发挥助推作用的有效路径,形成党建文化深度融入企业管理的良好局面。

                        一、提高政治站位,锚定文化方向

                        党委充分认识文化建设对于提高公司整体素质和核心竞争力的重要性,全面发挥政治引领作用,强化对文化建设的领导,将文化建设内容纳入党委理论中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等环节,专题学习习近平总书记重要论述、银保监会领导文章和讲话、浙江省委书记袁家军在省委文化工作会议讲话精神,确保文化建设正确方向和先进导向,以积极健康的政治文化助推企业文化建设。在党史学习教育期间,公司党委书记、董事长余艳梅作《学习习近平战略思维 加快推动公司转型发展》专题党课,引导全体员工充分认识信托业在满足人民群众美好生活、支持实体经济高质量发展方面的职责和作用,激励广大员工端正对信托文化的认识,积极投身到推动公司转型发展的实践中来。

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                        二、践行使命担当,激发文化动能

                        公司积极践行国企社会责任,在服务国家和地方战略、落实重大决策部署、维护公序良俗、促进社会进步等方面充分发挥信托制度优势。一方面,通过财富管理服务提升和特色业务专业运作,引导、汇聚高净值客户的财富资金,有效配置到不良资产化解、资本市场发展、企业并购重组等重点领域,服务于实体经济和国家、地方重大战略,助力构建新发展格局。另一方,公司近年来在慈善信托业务领域进行了有效尝试和探索,在环境保护、扶贫济困、教育助学、抗洪救灾等方面初步积累了一些经验。在实现共同富裕目标的政策背景下,公司将积极探索慈善信托业务新模式,引导高净值客户开展慈善事业,持续开发慈善领域新产品,推动慈善信托业务的可持续发展。

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                        三、打造先锋堡垒,彰显文化特色
                        公司党委以“‘金’钥匙”党建品牌带动支部特色品牌创建,以“三带六提升”专项行动为抓手,以“双融双创”和“三为”专题实践活动为载体,出实招、干实事、见实效,形成“创新驱动·金融先锋”“守护·家”“炉火”“锐意进取·业务先锋”“崇信致远·至臻守托”“金融卫士”等六大支部品牌,以党建文化品牌丰富企业文化内涵,进一步彰显公司使命、愿景和核心价值观。
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                        公司各党支部把党史学习教育与企业文化建设相结合,通过开展特色主题党日、红色配音比赛、集体观影观展、知识竞赛、专题宣传等系列活动,引导党员员工从党的百年伟大奋斗历程中汲取继续前进的智慧和力量,传承红色基因,发扬艰苦奋斗的精神,为公司“十四五”战略落地贡献力量。

                        积极弘扬雷锋精神,连续4年开展公益献血活动,爱心事迹多次得到中国信托业协会和省血液中心报道。通过消费扶贫爱心助农、“慈善一日捐”、爱心捐步等多种形式,积极投身于公益慈善事业,用实际行动践行国企党员员工的使命担当。

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